管理名人名言必备。
“卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。”一些名人的名言可以帮助我们更好地认识自己和他人，优秀的名人格言可以启迪我们的思维帮助我们做出正确的决策。你知道的哪些名人格言呢？或许你希望查找更多关于 "管理名人名言" 的信息，"坚持不是一时的努力而是久久地不懈努力"！
管理名人名言【篇1】
1、每个员工都是公司的投资人，公司的业绩和发展必须对每个投资人负责。
2、卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。
3、企业是“创造客户”而不是“创造利润”。
4、反省不是去后悔，是為前进铺路。
5、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨
6、新员工入职，无论何种级别，都要接受诸如清洁、园林护理之类的基础性工作。
7、思想———触动———行为———习惯———文化。有了思想才会产生触动，有了触动才会成为一种行为，长久的行为就是一种习惯，很多很多的习惯才会有一点点文化、
8、如果你对下属不好不坏，下属对工作就会忽好忽坏。
9、脱人困处，要有助人之心。
10、请允许不同的声音，珍惜愿意并敢于说出自己想法的员工，远离觉得“你说什么都对”的人。
11、凡是你想不到，做不到的事，你的竞争对手都会帮你想到做到。
12、一个经常把理由跟借口挂在嘴上的人，理由和借口将成为他抹杀自己意志最可怕的无形杀手。
13、一个顶尖的业务员，什么东西都能卖，
14、“管理是一门艺术”，这个哲言突出了管理学强调的管理者需要具备创造力和艺术性。
15、顾客购买并认为有价值的，绝不是一件产品，而始终是效用，即一件产品或一项服务可以为顾客做什么……顾客购买的从来就不是产品本身。按定义来说，顾客购买的是一种需求的满足。
16、我们无法左右变革，只能走在变革的前面。
17、领导不会错，如果领导有错那是我看错！如果不是我看错，那肯定是我的错，总之领导没有错、这句话不会错。
管理名人名言【篇2】
18、如果不能从根本上讲起，谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只有看到愿意努力工作的人，一切为了其合理化，企业管理的理念应该是查清事情的真相，停止往好了想。
19、否定自我，创造市常即赶在别人之前否定自己。
20、怀律己之心，修从政之德，念百姓之苦，存浩然之气。
21、吃的苦中苦，方為人上人。
22、凡事只说一遍的人很了不起，就是做总经理的人、
23、不要永远只用一种方法去管理所有的人、
24、每一天上班，都是一场表演，就是当你做事的时候，注意，有人在看你
25、自上而下表达，自下而上思考，纵向总结概括，横向归类分组。
26、很多时候，世事难遂人愿，人们就称之为“命”。
27、为了在工作或生活中发展成熟和有意义的关系，有必要创建两层过滤器。第一层保护免受他人的伤害，第二层保护免受他人的伤害。
28、卓有成效的管理者，具有6个特征：品格，沟通，聚焦，决策，目标，贡献。
29、管理的主要技能是宽容部下所短，充分发挥部下所长。
30、晋升应该给那些把工作做得不一样的人，给那些可以扩大业务领域的人。
31、高层要做正确的事，中层要正确的做事，基层要把事做正确。
32、精细化管理拒绝人治，倡导规则意识。依靠人类治理的精细化只会使企业文化落后。
33、任何能促进公司进步的人都是人才，不拘一格降人才才是正道。
34、想对知识型员工进行最简单有效管理，唯一方法是给他们更多的自由和责任。